つぶやきシリーズ（文句言わない人だけ見てね）

久しぶりの仕事なのと少しツイッターで話題になったことについてつぶやきます(笑)
前◯社長（Z◯Z◯）←一応◯で伏せております(笑)
「人がやりたがらない仕事を責任感持って進んでやっているのに低収入だと思う人は、堂々と会社に賃金アップの交渉をしましょう。一人で難しければ仲間を集めて、、、以下省略」

少し炎上してたように思います！
賛否両論あると思いますが客観的に感じたことを、、、

①　あの発言をすることに結果なにを言いたかったのだろう。。。
言いたいことはわかるけど、炎上するこを理解して発言したのかどうかが気になります☆
もしくはそれも目的だったのか？？なんて思っちゃいました☆

②　そのツイートに対してのたくさんのコメントを見て気になりました。。。
※私はこのツイートの発言内容は賛成派です！

　
特に今回つぶやきたいことは、②についてです。
大きく分けると3つのパターンのコメントに分けてみました。
1、賛成コメント
2、応援コメント
3、否定コメント
やっぱり多く感じたのは否定コメントです☆

そこで私は何が言いたいかというと、、、
このバランスって大事なバランスなんですよね～って話です☆

賛成コメントって極小で、応援コメントも少ないが、否定コメントは多いです！
これって職場のバランスと同じなんですよね☆

例えるなら（ざっくりなので細かいことは気にしないでください）、、、
賛成コメント＝管理職以上
応援コメント＝中間管理職以上
否定コメント＝平社員

日本の労働者人口すべてが高給取りになったら大変なことになります。
ただ、これだけは言えるんですよね、、、能力のある人は必ず賃金アップは成功します！！しなければ転職すれば良い！
能力＝長年働いている　ではありません。
家族がいる、、、転職できない　ではありません。
毎日の仕事をこなせる＝能力　ではありません。

確実に結果を出せることが能力です。
介護の件が多くありました。頑張ってもお給料が決まっていると、、、
確かにそうですね。。。でも、その道を選んだのは本人ですよね。。。
介護職も今後は色々自動化が進みます。
簡単な仕事はどんどんAIやロボットの仕事になる時代になって行きます！
「ブラック企業だから賃金交渉したらクビになる！！」ってコメントも多くありましたが、、、
そんな企業とわかって働いてるんだから仕方ない。。。
それが嫌なら転職すれば良い。。。ホワイトな企業に、、、多分成功はしないと思う。。。
それがその人の評価だからです。。。だから束になって仲間を集めて行動しないと話は通らないってことです。。。

今回の話は私の持論ですのでこれまた賛否両論あると思いますが、、、ご勘弁☆
最後に、、、私は仕事柄色んな人の話を聞きます。
よく耳にする言葉があります。
「頑張ってもお給料上がらなくて。。。」
この言葉があまり好きではありません。
理由は、、、
基本給には「頑張ります」、が含まれてると思うのですがどうでしょうか？？
頑張らない＝基本給？？
頑張ります＝基本給ですよね？？

この頑張りを超えた分が昇給やインセンティブ、手当てなどに変わると思ってます。
超えた分というのはその会社の規定であり、労働者の判断ではありません。
会社の規定を超えてお給料が上がらない、手当てがつかないなどあれば会社に文句いいまいしょう！！それだけの結果が残せるならまだまだ転職は成功すると思いますよ☆

もっと言いたいことありますが、結論！！！
会社を選ぶのも自分、そこで結果を出すのも自分、転職するのも自分です。
やりたい仕事が出来るように努力しましょ！！
(人´3`*)ﾌﾝﾌﾌ～ﾝ♪ﾏﾀﾆｨｨｨ♪